MEDIAÇÃO FAMILIAR

Resolução de conflitos familiares, especialmente quanto aos temas divórcio, alimentos, partilha de bens, guarda e visita de filhos, investigação de paternidade, inventários, testamentos, definição de herança, etc.

MEDIAÇÃO EMPRESARIAL

Favorece a solução de conflitos nos quais são disputados interesse de sócios, diretores, gerentes, fornecedores, consumidores, clientes, etc.

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS CIVIS

Poderá ser objeto de mediação, outros conflitos civis que envolvem direito imobiliário, direito contratual em geral, responsabilidade civil, direitos reais, possessórias, reivindicatórias, etc.

MEDIAÇÃO TRABALHISTA

O método pode ser utilizado para desconstituir controvérsias surgidas no curso de uma relação empregatícia, quando as divergências entre empregado e empregador recaem sobre o contrato de trabalho, especialmente sobre salários remuneratórios. A mediação também é eficaz para a resolução de conflitos decorrentes de relações jurídicas passíveis de submissão a dissídio coletivo de natureza econômica, jurídica ou de greve.